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Hochschule und Wissenschaft: Modern, sozial gerecht, vielfältig

Wir stärken Hochschulen und Wissenschaft in Innovation und Vielfalt

Thüringen verfügt über eine innovative und vielfältige Wissenschafts- und Hochschullandschaft. Sie spielt nicht nur durch die Qualifizierung junger Menschen, sondern auch durch die Entwicklung von Forschung und Transfer sowie die Gründung neuer Unternehmen und nicht zuletzt als Arbeitgeber eine gewichtige Rolle für den Freistaat. Und dort setzen wir an: Wir wollen Thüringens Attraktivität für Studierende und den wissenschaftlichen Nachwuchsgute Arbeitsbedingungen für die in der Wissenschaft Beschäftigten sowie das Innovationspotenzial der Hochschulen auch in Zukunft weiter ausbauen. Dafür

Lehre in Thüringen. Dies sind für uns die Grundlagen einer inspirierenden und zukunftsfähigen Lehr- und Lernumgebung. Sie sorgen auch dafür, dass exzellenteengagierte Wissenschaftler*innen nach Thüringen kommen, hierbleiben und damit Qualität und

unter Rot-Rot-Grün auf den Weg gebrachte Hochschulgesetz die demokratischen Strukturen, die Mitbestimmungsmöglichkeiten und die Autonomie der Hochschulen. Diese Hochschulautonomie auch zukünftig zu sichern und zu stärken ist für uns besonders wichtig.
Das Studierendenwerk kann dank besserer finanzieller Ausstattung seine Aufgaben von Wohnheimen über Mensen bis zu Beratungsangeboten besser erfüllen. Auch hier gilt es genauso, die Finanzierung nachhaltig der veränderten Situation anzupassen, damit gestiegene Kosten nicht den Studierenden aufgebürdet werden müssen.

Um Thüringen als Wissenschaftsstandort weiter zukunftsfest zu machen, bleibt noch viel zu tun. Hierzu wollen wir unter anderem zeitnah eine Evaluierung des Thüringer Hochschulgesetzes auf den Weg bringen und es im Sinne der nachfolgenden Zielrichtungen weiterentwickeln.

Auch hier gilt es genauso, die Finanzierung nachhaltig der veränderten Situation anzupassen, damit gestiegene Kosten nicht den Studierenden aufgebürdet werden müssen. Um Thüringen als Wissenschaftsstandort weiter zukunftsfest zu machen, bleibt noch viel zu tun.

• Hochschulen weiterhin verlässlich und auskömmlich finanzieren

• Umsetzung der Strukturentwicklung 2030+ voranbringen und verlässliche Finanzierung sichern

• Arbeitsbedingungen vor allem für Mittelbau und, studentische Beschäftigte und Verwaltungsmitarbeiter*innen deutlich verbessern, unter anderem durch Tarifverträge

• Statt Noten als alleiniges Zulassungskriterium verstärkte Auswahl nach Eignung der Bewerber*innen

• Weitere Stärkung der Eignung als Zulassungskriterium

• Keine StudiengebührenAusnahmen bei der Studiengebührenfreiheit, Langzeitstudiengebühren abschaffen

• Angemessene Unterstützung studienbezogener Auslandsaufenthalte

• Einrichtung eines Fonds beim Studierendenwerk Thüringen zur Bezuschussung von studienbezogenen Auslandsaufenhalten außerhalb von Erasmus+

• Unterstützung der regionalen, fairen und Bio-Essensversorgung in den Mensen mit Preisgarantie und Erhöhung des veganen Angebots bei weiterhin fairen Preisen

Zukunftsvertrag Studium und Lehre muss nun im nächsten Schritt zu einer nachhaltigen Steigerung der Qualität des Studiums führen. Um die Thüringer Hochschullandschaft zukunftsfest aufzustellen, müssen auf der Grundlage der Empfehlungen der AG 2030+ Strategien und Konzepte erarbeitet werden, wie beispielsweise Kooperationen gestärkt und Synergieeffekte genutzt werden können.

Deshalb lehnen wir die Fokussierung der Wissenschaft auf Elite-Forschung oder Elite-Hochschulen ab, wollen die Exzellenzinitiative abschaffen und diese Gelder für den Globalhaushalt der Hochschulen bereitstellen.Eine breit aufgestellte Wissenschaft ist uns wichtig. Eine Fokussierung in der Hochschulfinanzierung auf Elite-Forschung lehnen wir daher ab. Wir wollen Spitzenforschung ermöglichen, ohne die Hochschulen gegeneinander auszuspielen. Die Grundfinanzierung wollen wir weiter ausbauen und die Autonomie der Hochschulen stärken.

• Strategien zur Strukturentwicklung der Thüringer Hochschullandschaft erarbeiten

• Wirksamen Kontrollmechanismus für Drittmittelförderung und Stiftungsprofessuren einführen

• Unterstützung der Hochschulen bei der Erstellung von Kontrollmechanismen bei Drittmittelförderung und Stiftungsprofessuren

• Ausbau von Antidiskriminierungsstrategien an den Hochschulen und Forschungseinrichtungen, Diversitätsbeauftragte flächendeckend einführenstrukturelle Unabhängigkeit der AGG-Beschwerdestellen und Erweiterung im Sinne wissenschaftlicher Accountability, Gewährleistung von Barrierefreiheit, Einrichtung von Mentoring-Programmen

• Aktionsplan des Landes zur Unterstützung der Hochschulen mit dem Ziel einer vielfäl­tigen, diskriminierungsfreien und couragierten Wissenschaft

• Stärkung des Netzwerkes Diversität der Thüringer Hochschulen, Evaluierung der Diversitätsbeauftragen- und räte sowie rechtliche und strukturelle Stärkung der Beauftragten und Diversitätsarbeit

ExzellenteHerausragende Forschung basiert auf sicheren, fairen und attraktiven Arbeitsbedingungen. Unse­ren Hochschulen fehlt es jedoch deutlich an

• Verankerung einer Befristungshöchstqoute mit individuellen Steigerungszielen für die jeweiligen Hochschulen

• Unterschiedliche Karrierepfade in die Wissenschaft schaffen, Habilitation unter anderem hin zu einheitlichen Qualitätsstandards und klaren Kriterien reformieren und Juniorprofessuren mit Tenure-Track vermehrt anbieten

• Eine Stärkung der Vielfalt der Forschung sowie eine Sicherung der sogenannten Kleinen Fächer (“Orchideenfächer”)

• Etablierung einer feministischen Wissenschaftspolitik mit dem Ziel, den hochschulinternen Mitteleinsatz neu auszurichten und mehr Diversität sowohl in den Forschungsteams als auch in den -inhalten zu erreichen

• Verpflichtende Offenlegung aller Ergebnisse aus Tierversuchen und -experimenten

• Genehmigung von Tierversuchen an strengere Kriterien, Kontrollen und die Forschung zu Alternativen knüpfen sowie Offenlegung aller Ergebnisse

• Studierende und wissenschaftliche Mitarbeiter*innenwissenschaftliches Personal im Umgang mit Künstlicher Intelligenz schulen, Digitalkompetenzen stärken und