WP7Ä2: A. Umwelt bewahren – nachhaltig wirtschaften 4. Wirtschaft: Nachhaltig und zukunftssicher

Wirtschaft: Nachhaltig und zukunftssicher

Wir treten ein für eine starke Wirtschaft, die den Bedürfnissen der Menschen
dient und klimaneutral arbeitet. Dafür setzen wir in der Wirtschaftspolitik
Rahmenbedingungen, mit denen das am besten gelingt. Das bedeutet, für eine
zukunftsfeste wirtschaftliche Struktur zu sorgen, die für ausreichend
Arbeitsplätze sorgt und den Beschäftigten gute Löhne garantiert, die
international konkurrenzfähig ist und die nicht auf Kosten unserer Umwelt
agiert. Für die Wirtschaftspolitik Thüringens ergeben sich daraus drei zentrale
Herausforderungen.

Erstens wollen wir die klimaneutrale Transformation der Thüringer Unternehmen
und Betrie­be vorantreiben und sie auf diesem Wegunabhängig von fossilen
Rohstoffen machen. Hierfür muss der Zugang zu ausreichend günstigen erneuerbaren
Energiequellen gesichert und Industrieprozesse so weit wie möglich auf
Rohstoffkreisläufe umgestellt werden. Dies möchten wir politisch unterstützen
und vorantreiben.

Zweitens wollen wir dem Arbeits- und Fachkräftemangel entgegenwirken, welcher
sich durch den demographischen Wandel in den nächsten Jahren deutlich
verschärfen wird. Dafür muss die Anziehungskraft von Thüringen als Arbeitsort
nach außen erhöht, Arbeitsbedingungen verbessert und Barrieren für den Zugang
zum Arbeitsmarkt abgebaut werden.

Drittens wollen wir für ein Umfeld sorgen, das Innovationen anregt und fördert.
Kreativen neuen unternehmerischen Ansätzen muss der Raum zur Entfaltung gewährt
werden. Gleich­zeitig ist es wichtig, die etablierte wirtschaftliche Struktur
gezielt auf Thüringens Stärken zu fokussieren und weiter auszubauen. Dafür
braucht es die richtigen Rahmenbedingungen und Unterstützung, welche
Planungssicherheit ermöglichen und Überforderung vermeiden.



Kernziele:

• Transformation der Thüringer Unternehmen und Betriebe durch Umstellung auf
  erneuerbare Energien, Klimaneutralität und Kreislaufwirtschaft
  vorantreiben

• Fach- und Arbeitskräftemangel reduzieren und Thüringens Attraktivität als
  Arbeits- und Lebensort bekannt machen

• Verbesserte Rahmenbedingungen für die Innovationsfähigkeit der Thüringer
  Wirtschaft schaffen

• Handwerk für Aufgaben des Strukturwandels stärken und Berufsausbildungen attraktiver gestalten

Klimaneutrale Transformation vorantreiben

Die Abhängigkeit von der Willkür fossiler Autokratien wie Russland oder Saudi-
Arabien hat uns erst in die Situation hoher Energiepreise gebracht, in welcher
wir uns heute befinden. Gleichzeitig heizt diese Abhängigkeit von fossilen
Energieträgern die Klimakrise immer weiter an. Die Zukunft der Energieversorgung
ist grün und klimaneutral, auch für die Wirtschaft. Damit Thüringens Industrie
über eine dauerhaft sichere Wirtschaftsgrundlage verfügt, muss die Versorgung
mit verlässlicher, günstiger und erneuerbarer Energie gewährleistet werden. Dies
bedeutet, dass wir unsere Anstrengungen beim Ausbau eigener erneuerbarer
Energieerzeugungskapazitäten intensivieren müssen.

Deshalb fordern wir:

• Sicherung der Energieversorgung der Thüringer Unternehmen und Betriebe mit
  ausrei­chend günstiger erneuerbarer Energie (siehe Kapitel Klima &
  Energie)

• Priorisierte Ausweisung von Flächen für Wind- und Solaranlagen im Umfeld
  von Indus­trieparks im Rahmen des Landesentwicklungsplans zur
  Sicherstellung der Stromver­sorgung und Minimierung der Netzausbaukosten

• Anbindung von Betrieben, insbesondere der Industrie, an eine erneuerbare
  Wärmever­sorgung sicherstellen durch Ausbau und Umrüstung der Wärmenetze

• Das landeseigene Investitionsförderprogramm für kleine und mittlere
  Unternehmen zur Umstellung von Produktionsprozessen auf erneuerbare
  Energien und Energieeffizienz fortführen und um Klimaschutzverträge in
  Form von Differenzverträgen ergänzen.

• Aufbau von grüner Wasserstoffinfrastruktur in Thüringen und Sicherstellung
  der Anbindung an das europäische Wasserstoffnetz, priorisierte Lieferung
  an Industriebetriebe mit besonderem Bedarf (siehe Kapitel Klima & Energie)

• Sicherung von gut bezahlten Arbeitsplätzen in von Transformation
  betroffenen Indus­triezweigen durch Unterstützung von Aus- und
  Weiterbildung

• Ausbau des Thüringer Nachhaltigkeitsabkommen (NAT) als
  Vernetzungsplattform zur Verankerung von Nachhaltigkeitsprinzipien in der
  Thüringer Wirtschaft

• Ausrichtung der Thüringer Landesgesellschaften und der
  Unternehmensbeteiligungen des Landes nach Nachhaltigkeitskriterien

• Ausbau und Sicherung der notwendigen nachhaltigen Infrastrukturen wie
  Bahn-, Mo­bilfunk- und Energienetzen in der Fläche (siehe Kapitel
  Ländlicher Raum)

Dem Fachkräftemangel entschlossen entgegentreten

Neben der Energieversorgung sind ausreichend gut ausgebildete Arbeitskräfte die
wichtigste Grundlage für eine nachhaltige Wirtschaftsstruktur. Durch den
demographischen Wandel ste­hen wir in Thüringen hier jedoch mittelfristig vor
einem großen Problem. Gleichzeitig schränkt unter anderem das Problem des
Rechtsextremismus die Attraktivität Thüringens insbesondere für Zugezogene
wesentlich ein. Thüringen muss sich hier auf seine Stärken besinnen – wie
beispielsweise die Familienfreundlichkeit durch gute Betreuungsmöglichkeiten
oder die vielfältigen Möglichkeiten, die Thüringer Natur zu erleben. Wir sollten
diese Stärken nutzen und ausbauen, um das Anwerben von Fachkräften von außen
erfolgreicher zu machen und geschlechtsspezifische Arbeitsmarktbarrieren
abzubauen. Gleichzeitig müssen wir aber auch daran arbeiten, bestehende Probleme
wie den fehlenden Nachwuchs für handwerkliche Ausbildungsberufe zu lösen.

Deshalb fordern wir:

• Eine Reduzierung der Zahl der Jugendlichen ohne Abschluss (siehe Schule
  sozial gerecht und inklusiv)

• Berufsausbildung attraktiver machen, Erhalt von Berufsschulen in der
  Fläche (siehe Kapitel Ausbildung)

• Mehr praxisbezogenes Lernen im Schulsystem (siehe Kapitel Schule)

• Unterstützung von Fortbildungen und Umschulungen (siehe Kapitel Arbeit)

• Thüringer Willkommenskultur stärken, u. a. durch konsequentes Vorgehen
  gegen Rechtsextremismus und Einsatz für Weltoffenheit, Vielfalt und
  Toleranz

• Ausbau der Fachkräftestrategie und von Anwerbeabkommen mit anderen
  Ländern,

• Zugang von ausländischen Arbeitskräften zu Integrationsangeboten,
  Unterstützungsstrukturen, Anlaufstellen, Sprachkursen und
  Qualifizierungsangeboten fördern sowie interkulturelle Öffnung der
  Thüringer Gesellschaft weiter voranbringen

• Einfachere und schnellere Anerkennung von ausländischen Abschlüssen,
  Ausbildungen und Qualifikationen, Fokus auf praktische Kenntnisnachweise
  statt Nachweis der formalen Bildungsabschlüsse

• Abbau von Hürden zur Arbeitsmarktintegration und keine Arbeitsverbote

• Abbau von Sprachbarrieren durch besseres Sprachkursangebot und Förderung
  von Mehrsprachigkeit in Wirtschaft und Verwaltung (siehe Migration &
  Integration)

• Ausweitung des Programms zum Anwerben von Pendler*innen und
  Rückkehrer*innen der Thüringer Agentur für Fachkräftegewinnung

• Gleichwertige Lebensverhältnisse in Stadt und Land durch Ausbau und Erhalt
  der öf­fentlichen Infrastruktur (soziale & kulturelle Angebote,
  Nahverkehrsanbindung, Breitbandausbau etc.) schaffen, um die Attraktivität
  des ländlichen Raums als Arbeits- und Lebensort zu sichern und zu stärken
  (siehe Kapitel Ländlicher Raum)

• Strukturelle geschlechterspezifische Arbeitsmarktbarrieren abbauen u. a.
  durch bessere Betreuungsmöglichkeiten und familienpolitische Reformen
  (siehe Kapitel Gleichstellung)

Innovationsfähigkeit der Thüringer Wirtschaft sichern

Für den Aufbau nachhaltiger Wirtschaftsstrukturen sind Innovationen unabdingbar.
Sie ermöglichen Neugründungen und neue Lösungen – und zwingen etablierte
Unternehmen immer wieder dazu, ihre Geschäftsmodelle zu hinterfragen. Es ist in
unseren Augen daher die Aufgabe der Politik, die Innovationsfähigkeit der
Thüringer Wirtschaft zu sichern und Freiraum zur Entfaltung neuer Ideen und
Geschäftsmodelle zu schaffen. Eine Aufgabe der öffentlichen Wirtschaftsförderung
kann es dabei nicht sein, bestehende Strukturen durch Subventionen bedingungslos
zu zementieren. Stattdessen wollen wir: eine klare strategische Priorisierung
auf die Themen der Zukunft.

Deshalb fordern wir:

• Vereinfachung von Start-up- und Unternehmensgründungen durch ein
  bürokratiearmes Gründungsjahr mit flexiblen, vereinfachten und
  digitalisierten Beratungs- und Förderangeboten sowie einheitlichen
  Ansprechstellen („One-Stop-Shops“) in der Verwaltung für alle Anträge und
  Genehmigungen

• Ausbau von Co-Working-Räumen und lokalen Gründungszentren in der Fläche
  (siehe Kapitel Ländlicher Raum)

• Stärkere Förderung von Gründungskompetenz im Bildungssystem durch
  projektbasier­tes Lernen, insbesondere bei Frauen (siehe Kapitel Bildung)

• Stärkung der Zusammenarbeit zwischen Hochschulen und der Wirtschaft zur
  Förderung von Ausgründungen und Technologietransfers von der Forschung in
  die Anwendung (siehe Kapitel Hochschule)

• Vereinfachung und konsequente Digitalisierung öffentlicher
  Vergabeverfahren, um auch neugegründeten Unternehmen realistische
  Zuschlagschancen einzuräumen

• Strategische Neuausrichtung der Unternehmensförderung auf bestehende
  strukturelle Stärken und die Trends der Zukunft (Nachhaltigkeit,
  Digitalität, Hochtechnologie), eine bessere Vernetzung mit anderen
  Bundesländern und einen größeren Fokus auf den ländlichen Raum

Handwerk stärken

Das Handwerk leistet einen wichtigen Beitrag zur Schaffung von Arbeits- und
Ausbildungsplätzen, trägt zur ökologischen Modernisierung unseres Landes bei und
stärkt regionale Wertschöpfungsketten. Um die massiven Aufgaben des
Strukturwandels stemmen zu können, brauchen wir deshalb gut ausgebildete
Handwerker*innen, die für ihre wichtige Arbeit die verdiente Wertschätzung
erhalten. Der Abwanderung von Fachkräften und dem demografischen Defizit im
Handwerk wollen wir zusätzlich mit aller Kraft entgegenwirken.

Deshalb setzen wir uns ein für:

• Aufwertung handwerklicher Berufe durch bessere Bezahlung möglichst nach
  Tarif

• Einführung einer Meistergründungsprämie, um Gründer*innen beim Start in
  die Selbstständigkeit zu unterstützen

• Kostenfreie Meisterausbildung sicherstellen

• Berufsausbildung attraktiver gestalten und Berufsschulen flächendeckend
  erhalten (siehe Kapitel Berufsausbildung)

• Berufsorientierung in Schulen in Kooperation mit außerschulischen Partnern
  stärken (siehe Kapitel Schule)

• Bündelung von Aus- und Weiterbildungskompetenzen in Clustern zur
  Unterstützung kleiner und mittlerer Unternehmen

• Nachfolgeberatung für kleine und mittlere handwerkliche Unternehmen
  stärken

• Thüringer Kompetenzzentrum für Nachhaltiges Bauen gründen und Handwerk,
  Kreislaufwirtschaft, Innovation und Forschung verknüpfen

• Bürokratie und Hürden für kleine und mittlere Unternehmen abbauen und
  Förderungen vereinfachen, z. B. für die Umstellung auf Erneuerbare
  Energien und Digitalisierung